为头越第二百三十三章 反思

金翎也准备回办公室冯一平拉住了她“金姐公司所有的高层都清楚你和佳美的关系所以你真的完全没必要有负担好吧！” “对不起啊一平你说的我知道不过你也看到了知道这件事之后公司从上到下全都义愤填膺签于我的工作经历我多少要避一下嫌你说是不是？你也放心其它的工作我肯定不会推卸责任。

∈♀.” “理解那现在你要积极起来想想这件事要怎么解决。

”冯一平理解她的顾虑在这件事上公司里未尝没有可能会责怪金翎的人所以她才一定要拉自己过来。

“虽然我目前也没有太理想的方案但是这件事反应出了我们工作上的不少不足。

比如集团公司的组织架构还很不完善如果发生了比这件事还棘手和紧迫的事比如批量性的产品质量问题我们应该要有一个能快速高效的处理类似问题的部门不然也不至于今天这么多人参与进来而且到现在还没有一个结果。

” “对应该是要有国外的企业都有专门的公关部。

” “是要有类似公关部的部门但最好不要叫公关部这个词在国内已经被演绎坏了一提公关就和贪污腐化拉拢连在一起。

要不学学校叫外联部？也不好官气太重” “要不还是市场部？”金翎提议。

“也不妥这个部门主要是对公众公关竖立我们的品牌形象但是只要和市场沾边的一般都和赚钱有关。

也不好” 冯一平翘着二郎腿下意识的一摇一摇的“要不就暂且叫行政部吧给人的感觉。

专业且中性一个市场部的人说话老百姓可能还想着他是变着法的想赚钱但一个行政部的出来说话大家至少不会有这方面的想法。

” “倒也可以那我就安排办公室和人事部起草工作职责和章程还有相关的招聘。

” “好行政部成立之后对一些常见和具体的事件。

应该要有预案挖人这样的事可以等有些事不能等比如说便利店经营的某一类食品要是出现了食品安全问题一定要马上就能拿出处理方案来遇上那样的事。

多拖一个小时事情的发展就对我们更不利几分。

” “就是类似于危机公关的预案是吧。

好的” “另外我觉得集团也有必要成立法务部虽然现在没有这样的麻烦事但是我想迟早会碰到这样的事。

遇事后再去找事务所我们要熟悉他们他们也要熟悉我们又要耽误时间。

” “那合作的律所呢是在省城找。

还是首都找？” “最好是一家网点多的事务所如果不行两边一处找一家吧这钱不能省我们不希望有这样的麻烦事但是一旦遇到了这些事务所能帮我们节省大量的物力和精力。

” “那行吧你鬼点子多回去好好想想佳美这事我们该怎么应对公司有我等拿出了成熟的方案我亲自回省城一趟处理这些事。

” “还有一点原来被我们当作摆设的工会我觉得应该也要加强一下工作不能仅仅只在员工们生日的时候发礼券节假日的时候发福利。

” 从我们的国情来讲工会其实在国企里好多时候也是个摆设更不要说他们这样的挂着合资牌子的私企。

“各公司的那些工会委员们要多和员工们谈心可能一些员工有些话不愿意和主管说倒会和他们说这也是我们了解员工思想状态的一个渠道。

比如像志毅所说这一次离职的都是因为高薪的吸引那离职的这几位里面有没有是家里特别困难又急需用钱但我们公司的制度又不允许他们预支工资的情况所以他才去佳美？” 冯一平刚参加工作的时候遇到过这样的情况一个同事爸爸突发重病急需手术但费用尚差一大截因此想向公司预支但公司冷冰冰的一句制度不允许就轻飘飘的打了回来之后没多久那同事就离职另谋高就。

虽然公司的制度确实不允许预支三个月以上的工资但是冯一平认为具体的事情完全可以做的更人性化一些处理的好不但可以留住一位好员工更可以提高公司在其它员工心目中的美誉度。

“其实我最担心的是因为我们不知不觉中做的一些事伤害了一些本来非常忠诚敬业的员工的心和爱之深恨之切一个道理一旦伤了这些原本很忠诚的员工的心可能就很难拉回来。

” 这次佳美拉走的七个人中唯一的一个地区主管是便利店第二批的员工也是县里的老乡这样的员工流失特别是跳槽到他并不是很看得起的佳美那里冯一平也很有挫败感。

“这个我要检讨今年到现在我还没有正式的和一线的员工交流过说实话他们现在最关注什么问题我也不清楚。

以前会做的一些事现在都因为工作忙所以都放下了去年我也没有去他们的宿舍看过一次我估计在这点上新宇和其它不少高管都和我一样。

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