大魏风云之千秋帝业第203章 官员考核

大魏的朝堂之上在成功解决了与齐国的贸易争端后又迎来了一项重要事务 —— 官员考核。

这官员考核可是大魏选拔人才、整顿吏治的关键环节就如同一场严格的大考检验着每一位官员的能力与品行。

“陛下今年的官员考核即将开始各方面的准备工作都已就绪。

” 吏部尚书站在朝堂之上恭敬地向李天泽汇报着。

他的脸上带着一丝严肃毕竟这官员考核关乎着大魏的未来容不得半点马虎。

李天泽微微点头目光扫视着朝堂上的大臣们说道：“这官员考核关系到我大魏的兴衰。

各位爱卿务必公正、公平地进行考核选拔出真正有能力、有品德的官员为大魏的发展贡献力量。

” 他的声音沉稳而有力仿佛给每一位参与考核的官员都敲响了警钟。

大魏的官员考核制度那可是相当严格且全面。

考核内容包括官员的政绩、品德、学识等多个方面且每个方面都有明确的标准和流程。

在政绩考核方面有着细致的量化指标。

对于地方官员而言农业生产是重要的考核点。

粮食产量需逐年稳定增长若当年粮食产量较上一年增长 10% 以上可得满分；增长 5% - 10%则得良好分数；增长低于 5%分数相应降低。

同时地方的商业发展也纳入考核。

市场交易活跃度、新商户的增加数量等都被记录在案。

例如一年内新商户增加超过 20 家且市场交易税收增长 15%政绩相关商业部分可获高分。

此外地方治安状况也不容忽视若一年内重大刑事案件发生率较去年降低 20%社会治安考核便能取得优异成绩。

考核流程为地方官员先提交详细的政绩报告其中需包含各项数据及具体措施随后考核官员会实地走访通过询问百姓、查看账本等方式核实报告内容。

品德考核同样严谨。

考核官员们会通过多种渠道调查官员的日常行为。

一方面会在官员任职地进行暗访询问当地百姓对官员的评价是否有仗势欺人、鱼肉百姓等不良行为。

另一方面会审查官员的社交往来查看其与同僚相处是否和睦有无拉帮结派的迹象。

在调查官员与同僚关系时会向该官员的上级、平级和下级分别发放调查问卷从不同角度了解其为人处世的态度。

若有官员在调查问卷中被多数人反映存在问题考核官员便会深入调查。

像之前对张大人受贿的质疑便是在收到匿名举报信后考核官员展开全面调查通过走访相关人员、查看账目等一系列流程最终查明真相。

学识考核也有着明确的题型分布。

试卷分为选择题、简答题和论述题。

选择题主要考查官员对经史子集基础知识的掌握例如 “《论语》中‘己所不欲勿施于人’出自哪位圣贤之口？” 这类题目占总分的 30%。

简答题要求官员对一些经典着作中的观点进行阐述如 “请简述《孟子》中‘仁政’的主要内容”占总分的 30%。

论述题则更为关键会给出当下大魏面临的实际问题如 “如何在发展经济的同时保障民生？” 让官员结合所学知识和实际经验进行论述占总分的 40%。

考核当天官员们需在规定时间内完成试卷随后由学识渊博的大儒们组成阅卷团队按照统一标准阅卷打分。

在考核的前几天官员们都忙得像热锅上的蚂蚁。

有的官员日夜翻阅书籍复习各种知识试图在学识考核中取得好成绩就像即将面临大考的学生不放过任何一个知识点。

“哎呀这经史子集的内容可真多这几天我都快把眼睛看瞎了。

光《史记》里的人物事迹就够我背的了更别说还要理解他们背后的治国理念。

” 一位年轻的官员一边揉着眼睛一边抱怨道但手上的书却一刻也没有放下。

而那些注重政绩的官员则忙着整理自己在任期间的工作成果撰写详细的报告。

“一定要把我这一年来的政绩写得清清楚楚让考核官员们看到我的努力。

得把粮食增产的具体数据、新商户的名单以及为维护治安所采取的措施都详细列出来可不能有半点马虎。

” 一位地方官员对着自己的师爷说道眼神中充满了期待。

在考核的当天京城的考核场热闹非凡。

官员们早早地来到考场一个个神色紧张有的在低声交谈交流着自己的准备情况；有的则独自站在一旁闭目养神试图缓解内心的紧张情绪。

考核开始了首先进行的是学识考核。

官员们坐在考场上面对着一张张试卷奋笔疾书。

考场上安静极了只能听到笔尖在纸张上划过的沙沙声仿佛是一场无声的战斗。

“这道题可真难啊我都想了半天了。

这道论述题让分析当下贸易政策的利弊涉及的方面太多了我得好好捋捋思路。

” 一位官员皱着眉头小声嘀咕道。

他的额头上冒出了细密的汗珠手中的毛笔也在微微颤抖可见他内心的焦急。

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