让龙国登顶宇宙第68章 吃苦耐劳
随着网络上关于稷下工坊员工福利的问题逐渐发酵事件的热度持续攀升原本单纯的企业招聘话题渐渐演变成了一场全网关于员工待遇的大讨论。
在知名职场论坛 “职言无忌” 上一篇题为《稷下工坊：高薪躺平还是行业毒瘤？》的帖子短短三小时就收获了上万条评论。
一个当了小老板的网友言辞激烈：“看看他们的‘上四休三’这分明是在破坏职场规则！就像当年共享单车疯狂补贴扰乱市场一样这种福利只会惯坏年轻人让他们失去拼搏精神！” 下面立刻反驳：“某互联网大厂 996 导致员工猝死的新闻还不够警醒吗？稷下工坊提供的福利就像黑暗职场中的一束光是对员工权益的尊重！” 不仅是普通网友知名企业家王盛华在财经访谈节目中公开表态： “企业需要的是狼性文化过度宽松的环境培养不出真正的人才。
稷下工坊的模式就如同温室里养花看似美好实则不堪一击。
” 这番言论引发热议财经博主艾麦果随即制作了一期视频分析将稷下工坊与岛国推行 “工作方式改革” 却收效甚微的案例对比进一步加剧了舆论争议。
与此同时人力资源专家林悦在专栏文章中力挺：“欧洲已有企业通过减少工作时长提升效率稷下工坊的尝试是对传统职场模式的勇敢突破值得鼓励！” 双方各执一词谁也不服谁在各大社交平台上吵得是不可开交这场讨论甚至衍生出 “反稷派” 和 “挺稷派” 两个阵营每天都有新的观点和论据被抛出。
这场舆论风暴如同一场巨大的漩涡将稷下工坊卷入其中但即便在舆论的惊涛骇浪中仍有一些求职者选择相信稷下工坊。
某航空大学大四男生寝室里。
室友们也在讨论着网上关于稷下工坊招聘的话题。
电脑屏幕的蓝光映在程明脸上他把手机往桌上一扔“你们看了吗？稷下工坊的‘上四休三’都吵出圈了这公司真敢搞。
” 下铺的周宇从游戏里抬起头推了推黑框眼镜：“我倒是觉得挺香每周多休息一天周末还能去兼职搞副业。
那些说惯坏年轻人的怕不是自己当老板压榨习惯了。
” “可王盛华说的也有道理啊。
” 赵磊抱着考研资料坐到床边眉头紧锁“狼性文化虽然累但能快速积累经验。
稷下工坊那种模式说不定项目进度都推进不下去哪天倒闭了我们这些应届生岂不是跟着倒霉？” “拉倒吧就现在他们出的反重力技术都够他们用一辈子了还能倒闭。
” 程明猛地一拍桌子震得水杯晃了晃“再说了人家欧洲企业试过效率不降反升。
我表姐在互联网大厂天天加班到凌晨上个月体检都查出脂肪肝了。
” 角落里的陈昊突然开口声音闷闷的：“我爸听说这事儿专门打电话骂我别去‘搞特殊’说稳定的朝九晚五才是正途。
” 他踢开脚边的泡面盒“但我真不想像他那样在国企干三十年连省都没出过。
” 周宇把游戏手柄一甩翻身坐起：“要我说与其听网上吵不如直接投简历试试。
大不了当是体验真有问题以咱们航空大学的招牌还怕找不到下家？” 赵磊咬着笔杆犹豫：“可要是面试过了不去又失信去了万一真像那些‘反稷派’说的浪费时间……” “机会不抓住才是真浪费！” 程明已经打开稷下工坊的官网“我先投为敬你们要是怕等我探探虚实。
” 他一边填资料一边嘟囔“说不定这就是我人生改变的起点呢。
” 寝室陷入沉默只有键盘敲击声格外清晰。
窗外的月光透过窗帘缝隙洒进来在地面投下一道分界线仿佛隔开了两种截然不同的未来。
而另一边设计学院的女生宿舍里。
夜色透过粉色纱帘洒进寝室林小满把平板电脑往软垫上一放指尖还沾着未干的颜料“姐妹们快看！稷下工坊‘上四休三’的讨论又爆了这公司简直是职场新物种！” 正在试穿新裙子的苏晴对着镜子转了个圈耳坠跟着晃动：“这种神仙福利我直接狂喜！多出的休息日正好能去看展览、采风搞设计最需要灵感了总比被困在格子间里强。
那些说破坏规则的人根本不懂创意工作者的痛。
” 书桌前的许薇推了推圆框眼镜随手翻着清美时装秀的图册头也不抬地说：“我倒觉得没那么简单。
他们的招聘里面没有任何的工作经验要求而工资待遇却全都是行业顶尖的。
会不会有诈？” 蜷缩在床上的唐悠悠扯下耳机一头红色的短发翘得俏皮：“我是县城出来的我爸说让我来混个文凭但我不想一辈子待在县城每天画千篇一律的广告图稷下工坊说不定能让我玩点不一样的设计。
” 苏晴扑到床上抓起抱枕：“管他呢！先投简历再说就当给自己多一个选择。
咱们美院出去的还愁找不到退路？” “说的也是如果不行打不了再找呗那我们也都一起投吧！”说着四个人便一起来到了电脑前打开官网填上了自己的信息。
与他们有同样想法的人也有很多有些人是抱着试一试的态度而有些人则是受不了当前公司的压榨而选择了孤注一掷。
同样的也有一些别有用心的人想要来个浑水摸鱼。
星灵也即使的将一份份经过筛选后的简历发到了柳如烟的邮箱里。
旧的一天也在网络的喧哗中逐渐的渡过了。
第二天柳如烟早早的便去了工商局办理了‘九霄科技’的营业执照。
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