重生1976拒当舔狗不下乡第804章 对工业企业的建议未来可期

林老爷子想到了今天要举行的工业企业革新会议忽然抬头看向林凡眼中闪烁着期待： “对了阿凡你在港岛和日本那边经营了不少企业想必也接触到了不少先进的生产管理经验。

你对我们国家当前的工业企业发展有什么想法或者建议吗？” 林凡闻言微微一愣随即露出一丝犹豫之色。

林老爷子见状温和地笑道： “别怕大胆说这里就我们爷孙俩。

” 得到鼓励的林凡思考了一阵开始阐述自己的想法： “爷爷我觉得合理的革新确实需要从多方面入手以提升企业的运营效率、增强市场竞争力并优化资源配置。

首先我认为最关键的一步是‘砸了铁锅饭’也就是要实现政企分开。

” 林老爷子闻言眉头微皱不解地问：“哦？砸了铁锅饭我能理解但这‘政企分开’具体是指什么？” 林凡解释道： “政企分开简单来说就是要明确ZF与企业之间的界限。

ZF应该专注于宏观调控和监管职责而企业则应成为独立的市场主体拥有自主经营、自负盈亏的权利。

这样做的好处在于可以减少ZF对企业的直接干预让企业能够更灵活地根据市场需求来调整经营策略从而激发企业的内在活力。

” 林老爷子点了点头若有所思：“嗯听起来确实有道理。

那市场化经营又是什么意思呢？” 林凡继续道： “市场化经营就是要摒弃计划经济时代的指令性管理方式转而采用市场化管理。

这意味着企业需要根据市场信号来组织生产和经营活动包括建立合理的价格机制、引入市场竞争等。

这样一来企业就能更加敏锐地捕捉到市场的变化及时调整策略以适应市场发展的需求。

而不是像以前那样一切都由国家计划经济大包大揽。

” 林老爷子听得认真眼神中闪烁着赞许他微微前倾身体继续追问： “那么对于那些既无经济效益又污染严重的企业你有什么具体的想法吗？” 林凡思索片刻回答道： “对于那些企业我认为应该果断采取措施该关停的关停该破产的破产同时进行资产重组。

资产重组是一个关键步骤它意味着我们要对企业的资产进行梳理剥离那些不必要的业务部门将资源集中在核心业务上以此优化资源配置提升企业的核心竞争力。

” 林老爷子点了点头表示赞同随后林凡话锋一转提到了薪酬制度与激励机制的革新： “另外我认为革新薪酬制度和激励机制也是当务之急。

我们需要建立与市场接轨的薪酬制度采用灵活多样的形式如计件制工时制、多劳多得等来吸引和留住人才。

同时将薪酬与企业的经营业绩直接挂钩这样才能真正激发员工的积极性和创造力。

” “至于激励机制”林凡继续说道“我们需要建立科学的绩效考核和晋升制度让员工看到努力工作的价值从而为企业创造更多价值。

这样的机制不仅能提升员工满意度也能增强企业的凝聚力和向心力。

” 想了想以后国有资产的流失情况林凡稍作停顿然后补充道： “最后加强监管与防止国有资产流失也是不可忽视的一环。

我们要建立健全的监管体系包括加强内部审计、纪检监察等内部监督机制以及完善外部监督和社会监督机制。

同时建立责任追究机制对造成国有资产流失的人员进行严肃处理确保国有资产的安全和保值增值。

” 林老爷子听完林凡的这番话激动得站起身来拍了拍林凡的肩膀说： “说得好！你赶紧把这些建议详细写下来我要仔细研究争取在我们的工业企业革新会议上提出并实施这些宝贵的意见！” 林凡见爷爷虽然年迈但那份对国家的深情与责任感依旧炽热不减心中涌起一股敬佩之情。

林凡：“爷爷您听我说革新这事儿也一样。

咱们先挑几个试点企业看看效果怎么样等找到最合适的路径了再全面铺开。

毕竟这么大的改革影响面太广难免会引来不少反对的声音。

” 林老爷子：“嗯阿凡你说得在理。

我这心里啊也是想着能多为国家出点力毕竟岁数不饶人能做的也就这么多了。

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